RECRUIT採用情報

シェアNO.1から始まる、
新しいキャリアを。

ものづくりを通して、企業の成長に貢献したい、次代につながる足跡を刻みたい。
新たな知識や技術を身に付け、これまでとは違うフィールドで活躍したい。
こうした思い応える環境を、私たちは一人ひとりに用意しています。
ベースになるのは、鋼材の塗装設備の国内シェアNO.1を維持し続ける技術力、開発力、そして人材の力。
たとえゼロからのスタートであってもしっかり支えながら、あなたの新しい可能性を広げていきます。

東海産機を知る

暮らしを、そして社会を見回してみると、日々を過ごす場所、
暮らしの中で使われる道具などあらゆるものは塗装が施されていることに気付きます。
それはデザインの一つであるとともに、基となる素材を錆や腐食、
傷などから守る重要な役割も担っています。私たち東海産機は、
こうした日常に欠かすことができない塗装を行うための設備機器を設計・製造する会社。
特にビルなどの建築資材である鋼材用塗装設備は、
国内シェア70〜80%という高いシェアを獲得しています。
これは、設計から製造、据付、試運転までを一貫して行う私たちの仕事が、
高い評価を得ている証。塗料の高い使用効率を求めた取り組みは、
お客さまのコスト低減とともに、環境負荷低減にもつながっています。

東海産機の仕事を知る

私たちが設計・製造する塗装設備には、決まったモデルはありません。
お客さまが抱える課題やニーズを詳細に伺い、
一つ一つにベストな形で応える機器をカスタムメイドでつくっていきます。
そのために必要となる設計、部品の選定や調達、製造、
さらには搬入して据付、最終チェックを兼ねた試運転はすべて私たちの仕事。
そこにはお客さまの要望を確実に理解し、機器へ反映するコミュニケーション力、
具体的に形にする設計力、最適な部品を手に入れる選択眼や交渉力、
高品質なものづくりを行う技術力など、様々な知識やノウハウが求められます。
容易な仕事ではない代わりに、一から携わった案件が完成した際の
やりがいはこの上なく大きいのも事実。
納入先は、北海道から沖縄、さらには海外へと広がっています。

STAFF VOICE

社員の声

CAD設計技術職

技術部主任
2019年入社

飯田 晃一朗

設計から試運転まで、すべてを担当。
ものをつくる醍醐味を実感できる仕事です。

ものづくりをしたいと考えていたのですが、
前職ではその思いがかなわなかったため転職を決心しました。
現在は技術部に在籍し、自分自身で携わった塗装設備などを
お客さまに提供しています。
塗装設備に関する知識は全くない状態からのスタートでしたが、
技術やノウハウは先輩のマンツーマン指導で習得。
現在は、お客さまの要望を直接伺い、設計から部品の選定・調達、製造、据付、
試運転までの全ての工程を担当し、
念願だったものづくりの醍醐味を感じながら仕事をしています。
特にやりがいを感じるのは、大型の塗装設備の試運転が無事終了したとき。
北海道の塗装プラントに納入した案件は、施工開始までに約1年、
組み上げる作業が約3カ月、試運転などで約1カ月半、
諸作業を含めると1年半がかりのものだったので感慨もひとしおでした。
近年は環境に配慮して水性塗料を使用することが多いのですが、
寒冷地では凍ってしまうという恐れがあります。
そういった現地の環境も考慮しながらの作業だったので、
なおさら記憶に残っています。

お客さまの信頼につなげるために、
技術も現場対応力も磨き続けています。

いま私がやるべきことは、できるだけ多くの経験を積み、
少しでも早くノウハウを吸収することです。
どれだけ正確な設計図面を作成して確かな技術で形にしても、
現場に据え付けてみると細かな調整が求められます。
そんなときに有効なのが経験値。先輩から多くの知識を吸収し、
実践に生かしていきたいと思います。
また、業務に必要な資格の取得にも積極的に取り組んでいます。
クレーンやフォークリフトの運転、さらには現場作業を統括するために
必要な安全管理の資格は入社後に取得しました。
専門的な知識や技術、そして現場での対応力が備わっていないとお客さまに
一人前の技術者として認めていただけないので、
成長出来るように日々研鑽しています。
どんな状況や環境でも「仕事を楽しむ!」が私のモットーなので、
ワクワクしながらいろんな事にチャレンジして、
ものづくりの楽しさを追求していきたいです。

Q & A

よくある質問

東海産機について

Q 何をしている会社ですか?
A 鋼材や住宅外壁部材などに塗装する設備(洗浄・乾燥・塗料吹き付け・製品搬送など)を
設計・製造・設置しています。
Q 業界の位置づけは?
A 鋼材自動塗装装置の導入実績は業界トップです。まさにニッチトップメーカーです。
当社の独自のシステムは塗料使用効率が非常に高く、技術力を評価していただいている証です。
Q 私たちの生活に関わりはありますか?
A 鋼材はビルの建築資材として使用され、住宅外壁部材は家の外壁に使用されます。
金網のフェンスは公園などにも使用されており、生活に欠かすことが出来ない部材に関わっています。
Q 環境への対応は?
A 鋼材自動塗装装置の塗料使用効率が85%~95%(通常のスプレー方式の場合30%~40%)であることから、
塗装ランニングコストが抑えられます。また別の製品では塗装ラインで排出される廃液を独自のシステムで固形物にして無排水となるので、効率化と環境保全を実現しています。

仕事について

Q 資格や特別な技能は必要ですか?
A 必要な資格は入社後取得していただくので、CADの基礎的な知識があれば問題ありません。
Q 仕事の流れは?
A 取引先のニーズ聞き込み⇒図面作成⇒製作依頼・製作物確認⇒取引先工場に設置・試運転。
上記内容に沿って工程管理を行っていただきますが、相当の知識と10年以上の経験が必要となりますので、先輩社員に付いて徐々に習得していただければ結構です。
Q 残業や休日出勤はどれくらいありますか?
A 図面作成時、残業や休日出勤はほとんど発生していません。現場での作業において、
スケジュールの都合上休日出勤をしていただく事もありますが、残業は希です。
その場合の残業は多くても月間10時間程です。休日出勤の場合は別日に休暇を取得していただきます。
Q 出張の頻度は?
A 取引先からの受注状況により異なりますが、これまで3日~1週間の出張は年間3回程度。
3年に1回程度長期(1ヶ月~2ヶ月)出張の実績があります。

募集内容

募集内容(CAD設計技術職)

勤務地
東海産機本社(名古屋市南区)
配属先
技術部もしくは設計部
業務内容
当社が製造する、自動塗装装置をメインとした設備に関する設計業務をお願いします。
慣れてきたら、ご自身で設計された設備等のメンテナンスにも関わっていただきます。
将来的には、お客様各社の現地工場等における設置工事・試運転調整等にも、
プロジェクトの一員として参加していただきたいと考えます。
勤労時間等
8:30~17:30、土日休み

人材募集の背景(CAD設計技術職)

設計部および技術部は当社における中核部門で、
高度な専門知識とスキルを求められます。
現在は50代の部長2名を中心に、計5名で構成されておりますが、
受注量増加への対応と知識・技術の伝承を図るため、
1名の採用を考えております。

求める人材像(CAD設計技術職)

項目 優先度 必須条件(※応相談) あれば(できれば)尚可
業界経験 特になし 機械の設計・製作等のご経験がある方
職種経験 主として設計職(技術職)として、キャリアを積んでこられた方 CADソフト(AUTO CAD)ご経験者
保有資格 普通自動車運転免許 電気工事士(第1種・第2種)資格をお持ちの方
諸条件 試用期間経過後は、社有車貸与

待 遇(CAD設計技術職)

項目 範囲 備考
初年度想定月収 250,000円~280,000円

※あくまで目安であり、応募者のキャリアや能力、勤務に関する希望等を考慮した上で個別に決定します。

初年度想定年収 3,500,000円~4,000,000円

※賞与(昨年度実績:年3回)を含めた金額。

※あくまで目安であり、応募者のキャリアや能力、勤務に関する希望等を考慮した上で個別に決定します。